Аркадий Сандлер — о direct marketing, о стартапах от создания до продажи, о DST, о нестандартных приемах взаимодействия посетителя с сайтом, о переходе от собственника к наемному менеджеру и обратно, о интеграции своих проектов, а также о многом другом. Интервью с гостем: — Зачем наемному менеджеры опционы? — Какую компанию Аркадий продал первой? — Почему HeadHunter и Superjob не конкурируют с кадровыми агентствами? — Как Сандлер попал на работу в HeadHunter? — Зачем Юрий Мильнер пригласил Аркадия Сандлера работать в DST? — Как устроена DST изнутри? — "Если мы уберем административно-хозяйственную службу, где работают прекрасные люди, умеющие создать правильную атмосферу и правильные условия труда, то до того, как я пришел в компанию, там работало два человека. Один занимался финансовым анализом компаний, которые уже были в портфеле, а второй занимался всеми вопросами, связанными с юридическим оформлением. Конечно, были и внешние консультанты, услугами которых пользовалось DST. Моя роль сводилась к тому, чтобы поддерживать взаимоотношения с компаниями, которые условно относились к венчурной части DST, то есть с компаниями, в которых не было контроля". — Как была основана Essential Commerse? — Выйдет ли компания Аркадия на зарубежный рынок? — С помощью чего продукты Essential Commerse интегрированы друг с другом? — Где легче продавать: в B2B или в B2C? — Каким образом продукты Essential Commerse повышают конверсию? Благодарим за поддержку Forbes.ru. Спонсор выпуска — сервис автоматизированного продвижения сайтов ROOKEE. Наш дочерний образовательный проект Нетология